Скажите, Вы задавались такими вопросами: как построить эффективную карьеру, найти работу своей мечты, увеличить свой доход?
И наверняка Вы уже сталкивались с советом обратиться к карьерному консультанту. Сейчас многие говорят о карьерном консультировании, но что это? Как оно работает? И вообще сможет ли это Вам помочь?
Предлагаю разобраться в этом вопросе вместе!
Но сперва давайте познакомимся, меня зовут Наталья!
В сфере HR работаю более 10-ти лет. Всю свою профессиональную деятельность развиваюсь в сфере рекрутмента и управлении талантами в самых разных его аспектах. Работала в роли директора по персоналу в таких компаниях как Performance Lab, UCS (R-keeper), Demis Group, Bingo Boom, КБ-12 и Team4You - в настоящее время.
Работа с талантами позволила мне увидеть ситуацию в подборе кадров не только со стороны работодателя, но и со стороны кандидата.
Оказывается, трудности есть у всех сторон: работодателю трудно найти «своего кандидата», а кандидату трудно найти «своего работодателя».
По мере того, как рос мой опыт в HR, росло и мое желание помогать людям и поэтому я стала заниматься карьерным консультированием еще до того, как это понятие стало популярным в нашей стране.
Сперва ко мне обращались за помощью друзья и знакомые, потом знакомые знакомых, коллеги, и, наконец, просто соискатели с рынка труда. Сейчас на моем счету более 200 успешных консультаций. Благодаря этому у меня накопилось множество эффективных кейсов в области карьерного консультирования, которыми я могу поделиться с Вами.
Кому может быть полезна карьерная консультация:
Кандидатам, которые решили сменить область профессионального развития
Менеджерам, которым хочется достичь карьерных высот
Начинающим специалистам, которые еще не определились с вектором своего развития и не знают с чего начать
Руководителям различного уровня, которым захотелось сменить компанию, уровень дохода, обстановку
Гуру, достигшим «потолка» в карьере
Кандидатам, столкнувшимися с дискриминацией в поиске работы
Людям, с которыми несправедливо обошелся работодатель и они не знают, как действовать в сложной ситуации
Специалистам, попавшим под сокращение штата
Какие же вопросы мне чаще всего задают:
1
Как и где мне найти работу «по душе» с хорошим доходом?
2
Как правильно составить резюме, чтобы меня пригласили на собеседование?
3
Как правильно составить сопроводительное письмо, чтобы оно понравилось работодателю?
4
Как мне вести себя на собеседовании, чтобы получить эту работу?
5
Как преодолеть стресс и волнение во время встречи?
6
Где «водятся» самые «вкусные» вакансии?
7
Я закончил ВУЗ, что делать дальше? С чего начать поиск работы?
8
Я достиг «профессионального потолка», куда двигаться теперь?
9
Что делать, если меня несправедливо увольняют?
10
Я попал под сокращение штата, что делать в данной ситуации и повлияет ли это на мой будущий поиск работы?
Это – лишь краткий перечень самых основных вопросов, в которых помогает карьерное консультирование. В целом, обращаться к услугам специалистов в данной сфере стоит в абсолютно любом случае, если поиск подходящей работы вызывает сложности, и, тем более, продолжается в течение длительного периода.
Как выглядит процесс карьерного консультирования специалистов
Несмотря на то, что карьерное консультирование в обязательном порядке подразумевает индивидуальный подход к каждому клиенту, общие принципы оказания поддержки в трудоустройстве имеют место в каждом случае. Специалисты действуют в различных направлениях, но как правило, порядок работы с ними выглядит следующим образом:
Карьерные консультации для начинающих специалистов и для тех, кто хочет построить успешную карьеру
Помощь в составлении резюме и сопроводительного письма
Анализ текущего резюме и сопроводительного письма
Рекомендации по совершенствованию текущего резюме и сопроводительного письма под интересующий сегмент рынка труда
Формат оказания услуги: очная встреча или online-консультация Сроки: 1 рабочий день Результат: Готовое резюме, пример сопроводительного письма Стоимость: 5 000 руб.