Карьерное консультирование
Скажите, Вы задавались такими вопросами: как построить эффективную карьеру, найти работу своей мечты, увеличить свой доход?
И наверняка Вы уже сталкивались с советом обратиться к карьерному консультанту. Сейчас многие говорят о карьерном консультировании, но что это? Как оно работает? И вообще сможет ли это Вам помочь?
Предлагаю разобраться в этом вопросе вместе!
И наверняка Вы уже сталкивались с советом обратиться к карьерному консультанту. Сейчас многие говорят о карьерном консультировании, но что это? Как оно работает? И вообще сможет ли это Вам помочь?
Предлагаю разобраться в этом вопросе вместе!
Но сперва давайте познакомимся, меня зовут Наталья!
В сфере HR работаю более 10-ти лет. Всю свою профессиональную деятельность развиваюсь в сфере рекрутмента и управлении талантами в самых разных его аспектах. Работала в роли директора по персоналу в таких компаниях как Performance Lab, UCS (R-keeper), Demis Group, Bingo Boom, КБ-12 и Team4You - в настоящее время.
В сфере HR работаю более 10-ти лет. Всю свою профессиональную деятельность развиваюсь в сфере рекрутмента и управлении талантами в самых разных его аспектах. Работала в роли директора по персоналу в таких компаниях как Performance Lab, UCS (R-keeper), Demis Group, Bingo Boom, КБ-12 и Team4You - в настоящее время.
Работа с талантами позволила мне увидеть ситуацию в подборе кадров не только со стороны работодателя, но и со стороны кандидата.
Оказывается, трудности есть у всех сторон: работодателю трудно найти «своего кандидата», а кандидату трудно найти «своего работодателя».
Оказывается, трудности есть у всех сторон: работодателю трудно найти «своего кандидата», а кандидату трудно найти «своего работодателя».
По мере того, как рос мой опыт в HR, росло и мое желание помогать людям и поэтому я стала заниматься карьерным консультированием еще до того, как это понятие стало популярным в нашей стране.
Сперва ко мне обращались за помощью друзья и знакомые, потом знакомые знакомых, коллеги, и, наконец, просто соискатели с рынка труда. Сейчас на моем счету более 200 успешных консультаций. Благодаря этому у меня накопилось множество эффективных кейсов в области карьерного консультирования, которыми я могу поделиться с Вами.
Кому может быть полезна карьерная консультация:
- Кандидатам, которые решили сменить область профессионального развития
- Менеджерам, которым хочется достичь карьерных высот
- Начинающим специалистам, которые еще не определились с вектором своего развития и не знают с чего начать
- Руководителям различного уровня, которым захотелось сменить компанию, уровень дохода, обстановку
- Гуру, достигшим «потолка» в карьере
- Кандидатам, столкнувшимися с дискриминацией в поиске работы
- Людям, с которыми несправедливо обошелся работодатель и они не знают, как действовать в сложной ситуации
- Специалистам, попавшим под сокращение штата
Какие же вопросы мне чаще всего задают:
- 1Как и где мне найти работу «по душе» с хорошим доходом?
- 2Как правильно составить резюме, чтобы меня пригласили на собеседование?
- 3Как правильно составить сопроводительное письмо, чтобы оно понравилось работодателю?
- 4Как мне вести себя на собеседовании, чтобы получить эту работу?
- 5Как преодолеть стресс и волнение во время встречи?
- 6Где «водятся» самые «вкусные» вакансии?
- 7Я закончил ВУЗ, что делать дальше? С чего начать поиск работы?
- 8Я достиг «профессионального потолка», куда двигаться теперь?
- 9Что делать, если меня несправедливо увольняют?
- 10Я попал под сокращение штата, что делать в данной ситуации и повлияет ли это на мой будущий поиск работы?
Это – лишь краткий перечень самых основных вопросов, в которых помогает карьерное консультирование. В целом, обращаться к услугам специалистов в данной сфере стоит в абсолютно любом случае, если поиск подходящей работы вызывает сложности, и, тем более, продолжается в течение длительного периода.
Как выглядит процесс карьерного
консультирования специалистов
консультирования специалистов
Несмотря на то, что карьерное консультирование в обязательном порядке подразумевает индивидуальный подход к каждому клиенту, общие принципы оказания поддержки в трудоустройстве имеют место в каждом случае. Специалисты действуют в различных направлениях, но как правило, порядок работы с ними выглядит следующим образом:
Карьерные консультации для начинающих специалистов и для тех, кто хочет построить успешную карьеру
- Определение сильных и слабых сторон кандидата
- Рекомендации по проработке «точек роста»
- Определение вектора развития карьеры
- Построение стратегии поиска работы
- Помощь в составлении резюме
- Помощь в составлении сопроводительного письма
- Разработка стратегии поведения на собеседовании
- Тестовый прогон собеседования и разбор ошибок
Карьерные консультации для специалистов, желающих сменить профессиональную сферу
- Профессиональное тестирование
- Определение приоритетов и возможностей кандидата
- Разработка стратегии смены профессиональной деятельности
- Помощь в составлении резюме/сопроводительного письма
- Разработка модели поведения на собеседовании
- Тестовое собеседование и разбор ошибок
Карьерные консультации для руководителей и ТОП-менеджмента
- Профессиональное тестирование
- Определение приоритетов кандидата
- Разработка карьерной стратегии (личное позиционирование, резюме, каналы выхода на нужных работодателей, модель поведения на собеседовании)
- Тестовое собеседование
- Продвижение на рынке труда
- Подготовка к собеседованиям в определенные компании, консультационное сопровождение
- Помощь в трудоустройстве
Карьерные консультации для сотрудников, имеющих сложные ситуации с работодателем (увольнение/сокращение штата)
- Анализ ситуации
- Разработка стратегии поведения сотрудника
- Консультация психолога
- Консультация юриста по трудовому праву
- Разбор вариантов, вероятных последствий и консультационное сопровождение до финального решения вопроса
Варианты предоставления услуг и стоимость
Определение сильных и слабых сторон кандидата, разработка рекомендаций по развитию «точек роста»
- Изучение проблематики кандидата;
- Профессиональное тестирование (не входит в основной прайс, обсуждается отдельно);
- Определение мотиваторов кандидата;
- Определение "Точек роста" кандидата;
- Построение индивидуального плана развития по работе над "точками роста" (только Soft skills).
Сроки: 2 рабочих дня
Результат: План развития
Стоимость: 6 000 руб.
Определение вектора развития карьеры и построение стратегии поиска работы
- Экспресс-анализ рынка труда по интересующим направлениям;
- Подбор подходящих сфер развития, должностей, компаний, уровня дохода;
- Построение модели позиционирования на рынке труда, определение каналов выхода на нужного работодателя, стиль поведения на собеседовании.
Сроки: 1 рабочий день
Результат: Модель позиционирования
Стоимость: 5 000 руб.
Помощь в составлении резюме и сопроводительного письма
- Анализ текущего резюме и сопроводительного письма
- Рекомендации по совершенствованию текущего резюме и сопроводительного письма под интересующий сегмент рынка труда
Сроки: 1 рабочий день
Результат: Готовое резюме, пример сопроводительного письма
Стоимость: 5 000 руб.
Разработка стратегии поведения на собеседовании
- Обсуждение теории, видов вопросов, часто повторяющихся ошибок на собеседовании, лайфхаки от HR
- Тестовое собеседование
- Разработка рекомендаций по устранению частных ошибок во время собеседований
Сроки: 1 рабочий день
Результат: Отчет с рекомендациями
Стоимость: 5 000 руб.
Продвижение на рынке труда
- Продвижение в профильных сообществах;
- Продвижение в соцсетях;
- Подготовка к собеседованиям в определенные компании, консультационное сопровождение.
Сроки: 1 рабочий день
Стоимость: 6 000 руб/день.
Консультация при сокращении штата/увольнении
- Анализ ситуации;
- Разработка стратегии поведения сотрудника, подготовка письменных материалов с ссылками на статьи ТК РФ.
- Консультация психолога (не входит в основной прайс, обсуждается отдельно);
- Консультация юриста по трудовому праву (не входит в основной прайс, обсуждается отдельно);
- Разбор вариантов, вероятных последствий и консультационное сопровождение.
Сроки: 1 рабочий день
Результат: Отчет с рекомендациями
Стоимость: 5 000 руб / консультация.
Составление резюме и сопроводительного письма с "0"
Формат оказания услуги: удаленно
Сроки: 1 рабочий день
Результат: Готовое резюме, пример сопроводительного письма
Стоимость: 5 000 руб.
Сроки: 1 рабочий день
Результат: Готовое резюме, пример сопроводительного письма
Стоимость: 5 000 руб.
Оставьте заявку прямо сейчас
О нас
Преимущества
- Экспертные знания в области поиска, привлечения и развития персонала
- Более 10 лет успешного опыта в IT и Digital сферах
- Большая база квалифицированных специалистов
#npsp;
- Использование современных ресурсов для поиска персонала
- Ориентир на развитие и интеграцию с командой Заказчика
Контакты
Click to order
Оставить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с вами