Назад

Оценка персонала

Заказать услугу
Наша компания располагает широким ассортиментом инструментов по оценке кандидатов, а также уже работающих в штате сотрудников.С помощью грамотно проведенной оценки вы сможете эффективно организовать работу специалиста, раскрыть его потенциал и направить в нужное русло. Данная услуга поможет также определить насколько кандидат быстро вольется в вашу корпоративную культуру.

Одной из самых эффективных систем по оценке персонала является система Hogan — личностная оценка, дающая достоверный прогноз успешности деятельности человека в организационной среде. В отличие от большинства опросников, Hogan измеряет репутацию человека.

Опросники Hogan
Отчёты Hogan
Зачем нужна оценка Hogan?
Что в итоге дает оценка по Hogan?

Опросники Hogan

Универсальность и исчерпывающая информативность системы позволяет эффективно соотнести модель компетенции Hogan практически с любой корпоративной моделью компетенций Заказчика.

Люди не всегда подходят под стандарты. Hogan предлагает ассортимент инструментов, которые позволяют оценить личностные особенности:
  • Потенциал (HPI);
  • Деструкторы (HDS);
  • Мотивация (MVPI);
  • Стиль принятия решений (Good Judgment).

Отчёты Hogan

Система оценки Hogan дает возможность выбирать для каждого сотрудника оптимальную комбинацию опросников и необходимую степень детализации отчета:

  • Flash — оперативный отчет (краткий отчет с отражением шкал теста и их обозначением);
  • Insight — отчет со средней детализацией (10 стр);
  • Leadership report — вариативный по количеству отчетов комплект с подробной детализацией, что позволяет добиться максимального соответствия результатов оценки персонала целям и особенностям Заказчика.

Зачем нужна оценка Hogan?

Продукты Hogan assessment systems могут быть использованы для решения широкого спектра задач от подбора персонала до определения приоритетных направлений развития топ-менеджеров:
  • отбор кандидатов;
  • развитие;
  • управленческий потенциал;
  • управление талантами;
  • соответствие организационной культуре;
  • командное взаимодействие;
  • безопасное поведение.

Что в итоге дает оценка по Hogan?

В сфере консалтинга и оценки личности система Hogan — это интернациональный авторитет, которая более 30 лет позволяет компаниям со всех уголков земли сокращать текучесть кадров, увеличивать КПД персонала, развивая у работников основные таланты и выявляя их истинные лидерские качества.

Но самое главное данная оценка очень прагматичная, она позволяет понять какую задачу сможет выполнить тот или иной сотрудник, именно этот принцип подбора сотрудников мы используем при формировании проектных команд.